PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN OFF THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN TETAP PR. SEJAHTERA ABADI)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh on the job training
dan off the job training terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang
digunakan adalah explanatory research. Jumlah sampel dalam penelitian ini 55
karyawan tetap PR. Sejahtera Abadi yang sudah mengikuti pelatihan. Analisis
data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier
berganda. Hasil analisis deskriptif yang diperoleh menunjukkan rata-rata
responden menilai bahwa On the Job Training dan Off the Job Training yang
dilakukan perusahaan mempunyai frekuensi pelaksanaan yang cukup dan Kinerja
Karyawan mempunyai hasil yang cukup baik. Hasil analisis regresi linier
berganda menunjukkan bahwa secara parsial on the job training mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karayawan dan off the job training
juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, serta secara
simultan variabel On the Job Training dan Off the Job Training mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penulis: Erlinda Ragawanti
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140082
