PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT TELKOM KANDATEL MALANG, TBK)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non
finansial terhadap prestasi kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah explanatory/penelitian penjelasan. Penelitian ini
menguji hipotesis yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel
kompensasi finansial yang meliputi gaji, insentif, dan tunjangan. Kompensasi
non finansial yang meliputi pekerjaan dan lingkungan pekerjaan, dengan prestasi
kerja karyawan yang meliputi kuantitas, kualitas dan ketepatan waktu.
Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh
yang signifikan baik seara parsial atau simultan antara variabel bebas yakni
kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap prestasi kerja
karyawan. Seara keseluruhan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial
di PT.Telkom Kandatel Malang sudah baik dan hendaknya perusahaan tetap
mempertahankan prestasi kerja karyawannya.
Penulis: Ainuris Faridah
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140357
