PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA (K3) DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI PT. SEKAWAN KARYATAMA MANDIRI SIDOARJO)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh keselamatan kerja
terhadap motivasi kerja, pengaruh kesehatan kerja terhadap motivasi kerja,
mengetahui dan menjelaskan serta menganalisis pengaruh insentif terhadap motivasi kerja, pengaruh keselamatan
kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kesehatan kerja terhadap kinerja
karyawan, pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, serta menjelaskan dan
menganalisi pengaruh motivasi terhadap
kinerja karyawan di PT. Sekawan Karyatama Mandiri Sidoarjo. Dalam penelitian
ini variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening yang berarti variabel
perantara. Pengaruh secara langsung antara keselamatan, kesehatan kerja K3 dan
insentif terhadap variabel kinerja karyawan lebih tinggi bila dibandingkan
dengan pengaruh tidak langsung antara variabel keselamatan, kesehatan kerja K3
dan insetif terhadap variabel motivasi. Hasil dari penelitian ini adalah
keselamatan, kesehatan kerja K3 dan insentif lebih besar pengaruhnya tanpa
harus melalui motivasi kerja.
Penulis: M. Riyan Munandar
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140130
