PEMBERDAYAAN BAGI PENYANDANG TUNANETRA GUNA MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI PADA UPT REHABILITASI SOSIAL CACAT NETRA MALANG)
Abstrak: Pemberdayaan Bagi
Penyandang Tunanetra Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (Studi pada
UPT Rehabilitasi Sosial Cacat Netra Malang). Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui dan menganalisis pemberdayaan yang dilaksanakan oleh UPT
Rehabilitasi Sosial Cacat Netra (RSCN) Malang bagi penyandang tunanetra guna
meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Hal ini dikarenakan penyandang
tunanetra merupakan bagian dari masyarakat yang mempunyai hak dan kewajiban
serta peran yang sama di segala aspek kehidupan sehingga mereka perlu
diberdayakan agar hidup mandiri. Pemberdayaan ini dilaksanakan di UPT RSCN
Malang yang mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Dinas Sosial
Provinsi Jawa Timur di bidang penyantunan, rehabilitasi, bantuan, bimbingan,
pengembangan dan resosialisasi penyandang tunanetra. Metode yang digunakan
adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, dengan fokus penelitian
(1) Pemberdayaan bagi penyandang tunanetra guna meningkatkan kualitas sumber
daya manusia di UPT RSCN Malang, yang meliputi: a) Bentuk-bentuk kegiatan
pemberdayaan; b) Pelaksanaan kegiatan pemberdayaan; c) Sarana dan prasarana; d)
Hasil dari pemberdayaan, (2) Faktor pendukung dan penghambat. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa pemberdayaan yang dilaksanakan berjalan baik sehingga
membentuk penyandang tunanetra yang mandiri.
Penulis: Sastya Eka
Pravitasari
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140035
