MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENDIDIKAN NONFORMAL DALAM PENGEMBANGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA
ABSTRAK: Keberadaan pendidikan
non formal sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, hal
ini tidak terlepas dari tujuan pendidikan non formal itu sendiri yaitu untuk
melayani warga belajar supaya dapat tumbuh
dan berkembang sedini mungkin dan sepanjang hayatnya guna meningkatkan
martabat dan mutu hidupnya; membina warga belajar agar memiliki pengetahuan,
keterampilan, dan sikap mental yang diperlukan untuk mengembangkan diri,
bekerja mencari nafkah atau melanjutkan ke tingkat dan/atau jenjang pendidikan
yang lebih tinggi dan; memenuhi kebutuhan belajar masyarakat yang tidak dapat
dipenuhi dalam jalur pendidikan sekolah. Sehingga diharapkan program pendidikan
non formal dapat mencakup berbagai aspek kehidupan yakni pendidikan
bermasyarakat, pendidikan ekonomi, dimana masyarakat mampu memenuhi kebutuhan
hidupnya demi mencapai kesejahteraan hidup melalui pendidikan kecakapan hidup,
pendidikan lingkungan, pendidikan budaya dan lain-lain. Cara yang dapat kita
lakukan untuk meningkatkan efektivitas pendidikan non formal dalam pengembangan
kualitas sumber daya manusia dapat dilakukan oleh penyelenggara pendidikan non
formal maupun komunitas pendidikan non formal yaitu: pertama, perlu menata
konsep yang tepat tentang program-program pendidikan non formal; kedua, perlu
merencanakan program pendidikan non formal berbasis kebutuhan nyata arga
belajar; ketiga, penyelenggaraan dan pengelolaan pendidikan non formal secara
tekun dan berkelanjutan dengan prinsip-prinsip manajemen yang lebih jelas.
Disamping itu kita juga harus meningkatkan kualitas pendidik dan tenaga
kependidikan pendidikan non formal agar mereka dapat melaksanakan tugasnya
secara profesional Sehingga kesannya pelaksanaan program pendidikan non formal
bukan lagi bersifat sebagai sebuah proyek.
Penulis: SANI SUSANTI
Kode Jurnal: jppendidikandd141769
