HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DI PT SARI WARNA ASLI GARMENT-SURAKARTA
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen
organisasional karyawan di PT Sari Warna Asli Garment-Surakarta. Secara rinci
tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan : (1) kepuasan kerja karyawan
bagian produksi di PT Sari Warna Asli Garment-Surakarta; (2) komitmen
organisasional karyawan bagian produksi di PT Sari Warna Aali
Garment-Surakarta; dan (3) hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen
organisasional karyawan bagian produksi di PT Sari Warna Asli
Garment-Surakarta.
Penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini
adalah karyawan bagian produksi PT Sari Warna Asli Garment-Surakarta, karyawan
bagian produksi ini berjumlah 475 karyawan. Sampel penelitian ini adalah 100
karyawan. Pengambilan sampel digunakan metode random sampling. Data untuk
kepuasan kerja dan komitmen organisasional diperoleh dari hasil kuisioner. Uji
validitas dan reabilitas dilakukan langsung pada 100 karyawan yang digunakan
sebagai sampel penelitian, hal ini dilakukan karena terbatasnya jumlah
populasi. Teknik analisis data yang digunakan analisis korelasi/ analasis
sederhana. Hal yang perlu dilakukan saat melakukan analisis data ini dalam
pengambilan kesimpulan adalah uji normalitas dan uji linearitas.
Hasil dari penelitian yang saya dapat adalah : (1) adanya hubungan
positif antara kepuasan kerja dan komitmen organisasional di PT Sari Warna Asli
Garment-Surakarta. Hal ini ditunjukkan pada hasil uji hipotesis dengan
menggunakan korelasi product moment dengan nilai signifikansi sebesar 0,000.
Nilai tersebut lebih kecil dari nilai signifikansi yang sudah ditentukan yaitu
0,05. (2) sebesar 79,3% pengaruh komitmen organisasional pada karyawan PT Sari
Warna Asli Garment-Surakarta dapat di jelaskan oleh kepuasan kerja. Hal ini
menunjukan variabel kepuasan kerja memiliki hubungan positif dengan variabel
komitmen organisasional sebesar 79,3%. Sisanya sebesar 20,7% dipengaruhi atau
dijelaskan oleh variabel atau faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian
ini.
Penulis: Mukti Anugrah,
Ngadiman, Sohidin
Kode Jurnal: jppendidikandd130477
