PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI GENDER KARYAWAN PT. INDOMARCO PRISMATA MEDAN
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk melihat
perbedaan komitmen organisasi
ditinjau dari gender
pada karyawan PT.Indomarco
Prismatama Medan. Kami mengajukan hipotesis bahwa komitmen organisasi perempuan
akan cenderung lebih tinggi
daripada laki-laki. Partisipan
dalam penelitian ini
berjumlah 40 orang
karyawan (20 laki-laki, 20
perempuan) yang bekerja
di PT.Indomarco Prismatama
Medan. Hasil menunjukkan
bahwa komitmen organisasi para karyawan secara umum adalah tinggi.
Namun, sesuai dengan hipotesis yang kami ajukan, komitmen organisasi perempuan
lebih tinggi daripada laki-laki.
Penulis: Putri Ayu Rizki dan
Rahmi Lubis
Kode Jurnal: jppiodd130047
