NILAI POSITIF PEKERJAAN-KELUARGA: TINJAUAN TEORI
ABSTRAK: Sejak awal
tahun 1950, penelitian
tentang masalah pekerjaan
dan keluarga telah dilakukan tetapi fokus penelitian lebih
banyak diarahkan untuk meneliti masalah konflik pekerjaan-keluarga. Penelitian
sekarang mulai meneliti
tentang nilai positif
pekejaan-keluarga. Teori yang
dapat digunakan untuk
menjelaskan nilai positif
pekerjaan-keluarga adalah teori
peran (teori role
enhancement, teori gender)
dan teori ekologis. Teori role
enhancement ini menyatakan
bahwa beberapa peran
yang dilakukan seseorang akan
menghasilkan hal yang positif. Teori
gender dipakai untuk menjelaskan penelitian
tentang nilai positif
pekerjaan terhadap keluarga
karena antara pria
dan wanita mengalami pengalaman yang berbeda tentang masalah
pekerjaan dan keluarga. Melalui
teori ekologi dari
Bronfenbrenner dapat dijelaskan
bahwa lingkungan tempat individu bekerja dan lingkungan
keluarga dapat berinteraksi dan saling mempengaruhi.
Kata Kunci: nilai positif
pekerjaan-keluarga, teori peran (teori role enhancement, teori gender), teori
ekologis
Penulis: Triana Noor Edwina
Dewayani Soeharto
Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd080005
