Hubungan Antara Berpikir Kritis Dan Konsep Diri Dengan Sikap Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Riau
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk menguji
secara empirik hubungan
antara berpikir kritis
dan konsep diri dengan sikap pegawai negeri sipil terhadap pengembangan
karir. Subjek penelitian adalah pegawai negeri sipil Kantor Wilayah Direktorat
Jenderal Pajak Riau berjumlah 80 orang. Data penelitian ini dikumpulkan melalui
tiga skala dari tiga variabel yang akan diukur yaitu skala berpikir kritis,
skala konsep diri dan skala sikap terhadap pengembangan karir. Teknik analisis data yang
digunakan adalah Analisis
Regresi Ganda.. Berdasarkan
hasil analisis regresi terhadap data
kemampuan berpikir kritis
dan konsep diri
dengan sikap terhadap pengembangan karir diperoleh hasil
koefisien regresi R = 0,842, koefisien korelasi F-reg = 93,569 dengan
nilai p =
0,000 dan koefisien
determinasi (R²) sebesar
0,708 atau 70,8
%. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi tersebut maka
hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima yaitu ada hubungan
positif yang sangat signifikan antara berpikir kritis dan konsep diri dengan
sikap terhadap pengembangan karir pegawai negeri sipil. Kedua variabel memberikan
sumbangan efektif yang
berpengaruh pada sikap
terhadap pengembangan karir pegawai, dimana sumbangan efektif dari
variabel berpikir kritis adalah 22,51% dan sumbangan efektif dari variabel
konsep diri adalah 48,29%.
Penulis: Yuliana Intan Lestarim
Asmadi Alsa
Kode Jurnal: jppiodd120027
