STRESS KERJA DENGAN PEMILIHAN STRATEGI COPING
Abstract: Permasalahan yang
dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana hubungan stres kerja dengan
pemilihan strategi coping pada dosen-dosen Fakultas Ilmu Keolahragaan
Universitas Negeri Semarang. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan stres
kerja dengan pemilihan strategi coping. Metode penelitian analitik
observasional dengan rancangan penelitian studi belah lintang. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh dosen Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas
Negeri Semarang, sampel yang diambil sejumlah 30 orang menggunakan teknik
accidental sampling. Instrumen dalam penelitian ini adalah kuesioner. Data
primer diperoleh melalui observasi dan wawancara. Data sekunder diperoleh dari
catatan administrasi Fakultas Ilmu Keolahragaan UNNES. Data yang diperoleh
dalam penelitian ini diolah menggunakan uji chi square dengan derajat kemaknaan
α= 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara stres
kerja dengan strategi coping berfokus masalah (p= 0,057), dan tidak ada
hubungan antara stres kerja dengan strategi coping berfokus emosi (p= 0,176)
pada dosen Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang. Simpulan
penelitian adalah tidak ada hubungan antara strategi coping berfokus masalah
dan strategi coping berfokus emosi dengan stres kerja.
Penulis: Eunike R Rustiana,
Widya Hary Cahyati
Kode Jurnal: jpkesmasdd120231
