PERAN MODERASI KECERDASAN EMOSI PADA STRES KERJA
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dan
pengaruh kecerdasan emosi terhadap hubungan antara stres kerja dengan kinerja
karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan marketing dan
collection di PT. Summit Oto Finance Kudus. Pada penelitian ini menggunakan
teknik populasi, responden diambil dari semua karyawan marketing sebanyak 25
responden dan karyawan collection sebanyak 21 responden. Teknik analisis data
menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda moderasi.
Hasil dari analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh
negatif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil dari analisis regresi
sederhana menunjukkan bahwa kecerdasan emosi memoderasi pengaruh stres kerja
terhadap kinerja. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa kecerdasan emosi
melemahkan pengaruh stres kerja terhadap kinerja.
Penulis: Frengky Sanjaya
Kode Jurnal: jpmanajemendd120487
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
