PENGARUH PRESTASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG GAJAH MADA DENPASAR
ABSTRAK: Promosi Jabatan
ialah seorang pegawai
yang dipindahkan dari
satu pekerjaan ke
pekerjaan lain yang tanggung
jawabnya lebih besar
dan tingkatan jabatannya
pun lebih tinggi.
Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui
pengaruh prestasi kerja
dan pengalaman kerja
karyawan terhadap promosi jabatan
baik secara simultan maupun parsial.
Penelitian ini mengambil lokasi pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)
Tbk. Cabang Gajah Mada Denpasar yang berlokasi di jalan gajah mada no
5-7. Pengumpulan data
dilakukan dengan menyebarkan
kuesioner kepada karyawan
bank. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis
diketahui bahwa variabel
prestasi kerja dan
pengalaman kerja karyawan berpengaruh
signifikan secara simultan
terhadap promosi jabatan
pada PT. Bank
Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Gajah Mada Denpasar . Variabel
prestasi kerja dan pengalaman kerja karyawan juga berpengaruh
signifikan secara parsial terhadap
promosi jabatan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Cabang Gajah Mada Denpasar
Penulis: Ida Ayu Nithya
Medhiantari, Made Yuniari
Kode Jurnal: jpmanajemendd140481
