PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh
pemberdayaaan karyawan dan stres kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja
karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan dan stres
kerja secara parsial
terhadap kepuasan kerja
ka ryawan. Penelitian ini
dila kukan pada karyawan masing-masing devisi
di Kampoeng Seafood.
Populasi sebanyak 49 ka
ryawan Ka mpoeng Seafood, menggunakan
sampling jenuh dalam
menentukan sampel data dan diku mpulkan me lalu i
observasi, wa wancara dan ku
esioner. Regresi linear
berganda digunakan sebagai teknik
analisis data. Berdasarkan
hasil penelitian dite mukan
bahwa pemberdayaan karyawan dan
stres kerja secara
simultan berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan. Pe mberdayaan
karyawan secara parsial
berpengaruh positif dan
signifikan terhad ap kepuasan kerja
karyawan, variabel stres
kerja secara parsial berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Penulis: Ari Styawahyuni, Made Yuniari
Kode Jurnal: jpmanajemendd140454
