PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KOPERASI SERBA USAHA KUTA MIMBA DI KUTA-BADUNG
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan adalah mengidentifikasi berapa
besar pengaruh pelatihan
kerja dan kompensasi terhadap
kepuasan kerja dan
pengaruh pelatihan kerja,
kompensasi dan kepuasan kerja terhadap
prestasi kerja karyawan
Koperasi Serba Usaha
Kuta Mimba. Penelitian
ini dilakukan di Koperasi
Serba Usaha Kuta
Mimba dengan menggunakan
semua karyawan sebagai responden.
75 orang merupakan
jumlah responden di
KSU. Kuta Mimba.
Teknik analisis yang digunakan
adalah analisis jalur
(path analysis) mengingat
penelitian bertujuan untuk mencari
besar pengaruh antarvariabel
eksogen terhadap variabel
endogen. Hasil penelitian
menemukan bahwa pelatihan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan. pelatihan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
Penulis: I Putu Candra Giritama,
I Wayan Suana
Kode Jurnal: jpmanajemendd140425
