PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL II SUMBAR RIAU KEPRI
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap
produktivitas kerja, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja
dan (3) Pengaruh lingkungan kerja melalui disiplin kerja terhadap produktivitas
kerja. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Pos Indonesia (Persero) Divisi
Regional II Sumbar Riau Kepri dan yang menjadi populasi penelitian ini adalah
berjumlah 81 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah
Clustered Random Sampling yang artinya diambil dari keseluruhan populasi secara
acak yang dijadikan sampel, maka jumlah sampel adalah 45 orang karyawan. Teknik
analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan kausatif dengan
menggunakan teknik analisis jalur dengan program SPSS Versi 16.00.Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan Lingkungan
Kerja terhadap Produktivitas kerja, (2) Terdapat pengaruh yang signifikan
Disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dan (3) Terdapat pengaruh yang
signifikan Lingkungan kerja melalui disiplin kerja terhadap produktivitas
kerja. Berdasarkan pembahasan dan simpulan, maka disarankan kepada pihak
perusahaan perlu memperhatikan keadaan lingkungan kerja dan juga perlu
memperhatikan hubungan antar sesama karyawan dalam meningkatkan disiplin kerja
yang lebih baik. Hal ini secara langsung akan memberikan dampak yang baik bagi
produktivitas kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Divisi Regional Ii
Sumbar Riau Kepri, sehingga dapat tercapai tujuan dan sasaran seperti yang
diharapkan oleh perusahaan.
Penulis: MUHAMMAD GUFRAN
Kode Jurnal: jpmanajemendd130663
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
