PENGARUH KOMPETENSI DAN PERSEPSI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BPD BALI CABANG UTAMA DENPASAR
ABSTRAK: PT. Bank
BPD Bali Cabang
Utama Denpasar merupakan
bank pembangunan daerah yang
berhasil menerapkan konsep
kompetensi dan persepsi kepemimpinan
yang berkualitas. Hal
ini dapat tercermin
dari kesiapan PT. Bank
BPD Bali Cabang
Utama Denpasar untuk
masuk dalam persaingan global
perbankan serta meningkatkan
kemampuan dan kinerja maupun kepercayaan
masyarakat. Peningkatan kinerja
tentu akan berhubungan dengan
kompetensi seseorang dalam
mengaplikasikan kemampuan
dan keahliannya. Tidak
hanya terfokus pada
kompetensi namun persepsi kepemimpinan
yang berperan dalam
mempengaruhi kinerja PT.
Bank BPD Bali
Cabang Utama Denpasar.
Stratified random sampling merupakan
metode yang digunakan
dalam penentuan sampel sebanyak 144
orang. Analisis linear
berganda digunakan dalam
mengolah data penelitian ini.
Kesimpulan yang diperoleh
bahwa kompetensi dan persepsi kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penulis: Tri Rahayu Wulandari,
Anak Agung Ayu Sriathi, SE, MM
Kode Jurnal: jpmanajemendd140384
