PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA HOTEL ALIT’S BEACH BALI
ABSTRAK: Kepuasan kerja dan
organizational citizenship behavior (OCB) akan mencerminkan sikap positif dari masing-masing individu
dalam menyelesaikan tugas
dan loyalitas pada
perusahaan. Penelitian ini difokuskan pada
Hotel Alit’s Beach
Bali, Sanur.jumlah sampel
sebanyak 70 orang
karyawan tanpa mengikutsertakan pimpinan,
dengan menggunakan metode
probability sampling. Penelitian
ini menggunakan model analisis
jalur (path analysis).
Pengujian analisis jalur
menunjukkan bahwa kompensasi finansial
berpengaruh signifkan terhadap
kepuasan kerja karyawan,
gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja
karyawan, kompensasi finansial
berpengaruh signifikan
terhadap OCB, gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap OCB dan
kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap OCB.
Kata kunci: kompensasi
finansial, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja karyawan, dan organizational citizenship
behavior (OCB)
Penulis: Angelina, Made Subudi
Kode Jurnal: jpmanajemendd140423
