PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PASOKA SUMBER KARYA PADANG
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisispengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap
kepuasan kerja karyawan PT. Pasoka Sumber Karya Padang.Populasi penelitian
adalah seluruh karyawan di PT. Pasoka Sumber Karya Padang sebanyak173 orang dan
sampel yang diteliti sebanyak 121 orang.Teknik pengambilan sampel dengan metode
proportional cluster random sampling.Alat analisis data menggunakan analisis
regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1) Kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pasoka Sumber Karya
Padang(2) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan
PT. Pasoka Sumber Karya Padang dan (3) Kepemimpinan dan kompensasi secara
bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pasoka Sumber Karya Padang.
Penulis: FISCHA OKTAVIANE
Kode Jurnal: jpmanajemendd130650
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
