PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, INSENTIF FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN THE STONES LEGIAN BALI HOTEL
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini adalah
mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional, insentif finansial
dan komitmen organisasional terhadap
semangat kerja karyawan
The Stones Legian Bali Hotel.
Penelitian ini menggunakan riset kuantitatif yaitu dengan menggunakan survey dan kuesioner
terhadap 96 responden.
Diperoleh temuan bahwa
secara simultan variabel
gaya kepemimpinan
transformasional, insentif finansial
dan komitmen organisasional memiliki pengaruh signifikan
terhadap semangat kerja
karyawan The Stones
Legian Bali Hotel.
Hasil lainnya ditemukan bahwa
secara parsial variabel
gaya kepemimpinan transformasional, insentif finansial dan
komitmen organisasional memiliki
pengaruh signifikan terhadap
semangat kerja karyawan The
Stones Legian Bali Hotel. Terakhir, variabel gaya kepemimpinan
transformasional merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan
terhadap semangat kerja karyawan The Stones Legian Bali Hotel.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Insentif
Finansial, Komitmen Organisasional, Semangat Kerja Karyawan
Penulis: I Nyoman Yudi Triyana,
I Made Artha Wibawa
Kode Jurnal: jpmanajemendd140087
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
