PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL PADA KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DI CV. WALI SUKSES MANDIRI
ABSTRAK: Dunia bisnis
semakin menunjukkan sisi
persaingan yang sangat
ketat. Oleh karenanya, aspek kinerja dan kepuasan kerja
menjadi bahasan yang sangat penting. Tujuan akhir yang ingin dicapai
adalah memberikan solusi
terkait peningkatan kepuasan
kerja dan kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada
CV. Wali Sukses Mandiri yang berlokasi di Gianyar, Bali. Populasi dalam
penelitian ini berjumlah 67 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan
adalah metode sensus sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 orang. Teknik analisis
yang digunakan adalah
analisis jalur. Hasil
uji analisis jalur
menyatakan bahwa gaya kepemimpinan
dan kompensasi finansial
masing-masing berpengaruh positif pada
kepuasan kerja dan
kinerja karyawan, dan
kepuasan kerja juga
berpengaruh positif pada kinerja
karyawan.
Penulis: Ni Made Oktaviani,
Ayu Desi Indrawati
Kode Jurnal: jpmanajemendd140075
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
