PENGARUH DIKLAT, KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Polemik dunia
usaha dewasa ini
menuntut optimalisasi pemanfaatan dan kualitas sumber
daya manusia perusahaan.
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu
karyawannya.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diklat (pendidikan dan pelatihan),
kepemimpinan, dan penerapan budaya organisasi, baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan
pada Hotel Bali
Dwipa Legian-Kuta. Diperoleh
hasil bahwa diklat, kepemimpinan,
dan penerapan budaya
organisasi secara parsial
dan simultan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap
kinerja karyawan Hotel Bali Dwipa.
Penulis: I Wayan Ardianta
Kode Jurnal: jpmanajemendd140043
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
