PELATIHAN SEPERTI APA YANG DAPAT MENDUKUNG IMPLEMENTASI KEBIJAKAN: PERSPEKTIF PESERTA-EVALUASI TRAINING MANAJER MID LEVEL UNTUK IMUNISASI DI KOTA BANDA ACEH
ABSTRAK: Training
merupakan upaya untuk meningkatkan pengetahuan,
keahlian dan perubahan
sikap melalui proses pembelajaran
yang bertujuan membuat
kinerja yang lebih efektif dalam suatu aktivitas waktu tertentu. Bencana
tsunami pada Desember
2004 di Provinsi
Aceh, pada tahun 2007–2009 Kementrian Kesehatan Republik Indonesia bekerja-sama dengan
UNICEF/PATH melakukan training
mid level management imunisasi
dengan tujuan untuk
meningkatkan kinerja tenaga kesehatan
yang bertugas sebagai
manajer pelaksana kebijakan program
nasional imunisasi ditingkat provinsi, kabupaten/kota dan
puskesmas di Provinsi
Aceh.
Metode: Deskriptif kualitatif
dan kuantitatif dengan
rancangan studi kasus. Unit
analisis penelitian adalah
manajer imunisasi tingkat Dinas
Kesehatan Kota Banda
Aceh, dan manajer imunisasi tingkat
puskesmas yang telah
ditraining. Cara pengumpulan data
dengan brainstroming, wawancara mendalam, focus
group discussion, laporan
dan dokumen, serta pengamatan
langsung.
Hasil: Manajer imunisasi
mempunyai pengetahuan yang baik
tentang manajemen dan
sifat vaksin, logistik
vaksin, tempat dan waktu
pemberian vaksin. Kasus
penyakit yang dapat dicegah
dengan imunisasi mengalami
penurunan dan hasil cakupan imunisasi rutin mengalami
peningkatan setelah training mid
level management.
Kesimpulan: Peserta training
mempunyai reaksi yang
positif terhadap training, peningkatan
hasil cakupan imunisasi, peningkatan pengetahuan
dan terjadi perubahan
perilaku setelah training mid
level management.
Penulis: Alfian R Munthe, Hari
Kusnanto, Mubasysyir Hasanbasri
Kode Jurnal: jpkesmasdd130166
