MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KARYAWAN, DAN BUDAYA ORGANISASI, PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GUDANG GARAM MANADO
ABSTRACT: PT. Gudang Garam
merupakan salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia, di mana memiliki
jumlah karyawan melebihi 1.000 orang yang tersebar di seluruh pelosok
Indonesia. Sebagai suatu perusahaan rokok terbesar PT. Gudang Garam
memperhatikan para karyawan dengan berbagai fasilitas dan kompensasi yang
sesuai dengan upah minimum yang berlaku. Terdapatnya jaminan sosial kesehatan
kerja dan juga tunjangan hari raya, itu diharapkan dapat memberikan kontribusi
yang maksimal dari karyawan ke PT. Gudang Garam lewat kinerja yang maksimal.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, komitmen
karyawan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian
ini adalah 61 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 61 orang dengan menggunakan
teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan uji validitas, reliabilitas,
asumsi klasik dan hipotesis serta analisis linear berganda. Hasil penelitian
menunjukan bahwa secara simultan dan parsial motivasi kerja, komitmen karyawan,
dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Pihak manajemen PT. Gudang Garam Manado sebaiknya meningkatkan
motivasi kerja karena berpengaruh sangat lemah terhadap kinerja karyawan.
Penulis: Kenly Rimpulaeng,
Jantje L. Sepang
Kode Jurnal: jpmanajemendd140093
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
