MOTIVASI BERPRESTASI, BERAFILIASI, DAN KEKUASAAN DALAM PERSPEKTIF GENDER
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
kondisi motivasi berprestasi,
berafiliasi dan kekuasaan dalam
perpektif gender di PT. Bangun
Bali Utama. Penelitian
ini juga untuk mengetahui ada
atau tidaknya perbedaan
motivasi berprestasi, berafiliasi,
dan kekuasaan dalam perspektif
gender, serta untuk
mengetahui perbedaan yang
paling besar diantara ketiga motivasi
tersebut dalam perspektif
gender. Teknik analisis
yang digunakan adalah Statistik Deskriptif,
Pengujian Beda Rata-rata
Dua Sampel. Hasil
analisis menunjukkan kondisi motivasi
berprestasi, berafiliasi, dan
kekuasaan dalam perspektif
gender, sebagian besar motivasi
laki-laki lebih tinggi
daripada perempuan. Motivasi
berkuasa memiliki perbedaan yang
paling besar dari
ketiga motivasi tersebut.
Saran yang dapat
diberikan sebagai bahan pertimbangan
pada PT. Bangun
Bali Utama adalah
lebih memperhatikan karyawannya agar
mampu menerima resiko
yang relatif tinggi,
mampu memecahkan masalah ditempat
kerja, dapat menciptakan
hubungan yang erat
antar karyawan, dan pimpinan agar lebih memperhatikan
karyawan yang memiliki karakter yang cocok sebagai pemimpin dibidangnya
masing-masing sehingga mampu
meningkatkan motivasi kerja mereka.
Penulis: I Gede Nyoman Carlos
Wiswanatha Mada, Ni Wayan Mujiati
Kode Jurnal: jpmanajemendd140457
