KONTRIBUSI GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKDA KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD
ABSTRACT: Kinerja pegawai
merupakan salah satu unsur bagi institusi untuk mengetahui kinerja institusi.
Gaya kepemimpinan yang sesuai, pelatihan yang terarah dan motivasi yang tepat
dapat meningkatkan kinerja pegawai dan kinerja institusi. Tujuan dari
penelitian ini untuk mengetahui kontribusi gaya kepemimpinan, pelatihan dan
motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekda Kabupaten Kepulauan Talaud.
Metode penelitian adalah asosiatif yang bertujuan untuk melihat pengaruh antar
variabel. Populasi dalam penelitian ini 140 dan sampel yang di ambil 85. Hasil
penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan, pelatihan, dan motivasi kerja
berpengaruh secara simultan dan parsial
terhadap kinerja pegawai. Saran penelitian bahwa pemimpin di Sekda Kabupaten Kepulauan Talaud
sebaiknya memperhatikan motivasi kerja, gaya kepemimpinan untuk menentukan
strategi dan gaya kepemimpinan yang tepat agar kinerja pegawai dapat meningkat.
Penulis: Jeremia Tuage,
Bernhard Tewal, Yantje Uhing
Kode Jurnal: jpmanajemendd140345
