KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA EVENT ORGANIZER REBORN CREATIVE CENTER MANADO
ABSTRACT: Kepuasan kerja
sangat tergantung dari tiga komponen utamanya yaitu individu sebagai pelaksana
pekerjaan, pekerjaan yang dilakukan, dan organisasi tempat individu tersebut
bekerja. Karakteristik dari masing–masing komponen tersebut haruslah
diperhatikan untuk menciptakan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan
karakteristik organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan
kerja karyawan Reborn Creative Center (Event Organizer) Manado. Metode
penelitian yang digunakan asosiatif bertujuan untuk melihat keterhubungan antar
variabel. Populasi dalam penelitian ini 45 karyawan dan semuanya dijadikan
sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan alat analisis yang digunakan
regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan karakteristik individu,
karakteristik pekerjaan, dan karakteristik organisasi memiliki pengaruh positif
terhadap kepuasan kerja karyawan baik
secara simultan maupun parsial dan yang paling dominan berpengaruh yaitu
karakteristik organisasi. Bagi pihak manajemen perlu melakukan perbaikan baik
berupa kebijakan maupun hal–hal yang secara langsung berkaitan dengan pekerjaan
yang dilakukan oleh karyawan terlebih khususnya untuk karakteristik individu,
dan karakteristik pekerjaan yang dilakukan.
Penulis: Eva L. Tumewu, Bode
Lumanauw, Imelda Ogi
Kode Jurnal: jpmanajemendd140358
