HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PERAWAT PNS DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA TIDORE KEPULAUAN
Abstrak: Dunia kerja semakin
lama semakin berkembang pesat. Banyak tuntutan yang harus dipenuhi demi
kemajuan sebuah perusahaan atau organisasi. Kebutuhan seseorang untuk mencapai
prestasi merupakan kunci dalam suatu motivasi dan kepuasan kerja. Kepuasan
kerja perawat sebagai penilaian atau cerminan dari perasaan pekerja terhadap
pekerjaannya. Apabila bersikap positif terhadap pekerja maka seorang tersebut
cenderung akan puas terhadap pekerjaannya. Tujuan untuk mengetahui hubungan
kepuasan kerja dengan prestasi kerja perawat di instalasi rawat inap Rumah
Sakit Umum Daerah Kota Tidore Kepulauan. Metode yang digunakan pada penelitian
ini adalah penelitian analitik dengan menggunakan rancangan cross sectional
study (studi potong lintang) dimana peneliti ingin mengetahui hubungan antara
variabel independen dengan variabel dependen pada suatu saat tertentu diolah
dalam distribusi frekuensi kemudian disajikan dalam bentuk tabel. Populasi
dalam penelitian ini adalah perawat PNS di Instalasi rawat inap Rumah Sakit
Umum Daerah Kota Tidore Kepulauan sebanyak 54 perawat. Tekhnik pengambilan
sampel yaitu proposive sampling yaitu memilih sampel diantara populasi. Sampel
dalam penelitian ini sebanyak 54 orang. Hasil penelitian ini responden
menyatakan kepuasan kerja kurang puas sebanyak 48 responden (88,9%) sedangkan
yang menyatakan puas yakni 6 responden (11,1%), prestasi kerja sebagian besar
responden menyatakan prestasi kerja kurang baik yakni 46 responden (85,2%),
sedangkan yang menyatakan prestasi kerja baik yakni 8 responden (14,8%).
Kesimpulan dalam penelitian ini terdapat hubungan kepuasan kerja dengan
prestasi kerja perawat PNS di instalasi rawat inap Rumah Sakit umum Daerah Kota
Tidore Kepulauan. Oleh karena itu diharapkan untuk dapat tingkatkan kepuasan
kerja perawat yang ada sehingga perawat dapat tetap mempertahankan prestasi yang
didapatkan.
Penulis: Noviyani, Herman
Warouw, Henry Palandeng
Kode Jurnal: jpkeperawatandd130327
