HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD BITUNG
Abstrak: Gaya kepemimpinan
merupakan cara yang dilakukan seorang pemimpin dalam mengarahkan dan
mempengaruhi orang lain untuk memiliki motivasi dalam mencapai tujuan. Terdiri
dari 3 macam gaya kepemimpinan yaitu otokratik, demokratik, dan laissez-faire.
Stres Kerja adalah reaksi manusia terhadap stimulus eksternal yang dianggap
sebagai ancaman. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan gaya
kepemimpinan kepala ruangan dengan tingkat stres kerja perawat di ruang rawat
inap RSUD Bitung. Penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan rancangan
cross sectional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu total sampling,
dimana seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 53 orang. Teknik
analisa data dengan menggunakan uji chi-square dengan tingkat kemaknaan α =
0,05. Hasil penelitian didapatkan bahwa gaya kepemimpinan kepala ruangan
memiliki hubungan dengan tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD
Bitung dengan nilai p = 0,009 < α = 0,05 yang berarti Ho ditolak. Kesimpulan
penelitian ini yaitu terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan
dengan tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Bitung. Adapun
saran dalam penelitian ini adalah diharapkan perawat bisa diberikan
pelatihan-pelatihan khusus untuk mengatasi masalah dalam keperawatan terlebih
khusus stres perawat dalam bekerja.
Penulis: Novita D. Mamonto,
Fredna Robot, Rivelino Hamel
Kode Jurnal: jpkeperawatandd130324
