ANALISIS PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
Abstract: Tujuan analisis ini
untuk mengetahui sistem, evaluasi dan perubahan penilaian prestasi kerja
pegawai UPT Balai Konservasi Tumbuhan Kebun Raya Cibodas -LIPI. Pengambilan
sampel dalam penelitian ini dilakukan secara acak dengan metode yang digunakan
terdiri dari beberapa bagian, yaitu studi pustaka, studi lapangan dan metode
analisis. Metode yang digunakan adalah Metode Analisis SWOT. Hasil analisis
menunjukkan banyak kelemahan yang muncul daripada kekuatan yang dimiliki.
Peluang dan ancaman yang ada pun tidak memotivasi dalam mengimplementasi ke
sistem penilaian prestasi kerja. Oleh karena itu perlu upaya mengevaluasi dan
mengubah sistem penilaian prestasi kerja pegawai. Pemberian umpan balik akan
mendorong kearah kemajuan dan kemungkinan meningkatkan kualitas kerja pegawai.
Maka penilaian harus dibuat seobjektif dan seteliti mungkin berdasarkan data
yang tersedia.
Penulis: Puspita Rokhmawati
Kode Jurnal: jpmanajemendd130600
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
