Usulan Perhitungan Insentif Karyawan CV. Miracle Berdasakan Jumlah Produksi
ABSTRAK: Selama ini
perusahaan memberikan upah
yang sama kepada
karyawannya. Tidak ada perbedaan upah per hari antara karyawan yang
menghasilkan produk di bawah standar
dengan karyawan yang
menghasilkan produk sama
atau di atas standar.
Kondisi tersebut sangat
merugikan perusahaan karena
target produksi
kadang-kadang tidak tercapai.
Oleh karena itu
CV. Miracle berkeinginan untuk
memberikan insentif kepada
karyawan yang bisa menghasilkan produk
di atas standar.
Kondisi yang terjadi
sekarang di CV. Miracle
belum memiliki gambaran
bentuk perhitungan insentif
yang akan diberikan. Perhitungan
yang dapat dan
memungkinkan untuk digunakan
oleh CV. Miracle adalah
perhitungan insentif berdasarkan
jumlah produksi. Perhitungan insentif
berdasarkan jumlah produksi
terbagi menjadi empat metode
yaitu berdasarkan tarif
satuan yang dijamin,
berdasarkan pola upah tugas
& bonus Gantt,
berdasarkan upah berganda
dari Merrick, berdasarkan rencana efisiensi
dari Emerson. Analisis
dari penelitian adalah
perbandingan metode insentif dan
analisis perbedaan pekerjaan
antara pekerja sablon
dan pekerja penjahitan.
Penulis: DUWAR MUNANDAR,
HENDANG SETYO RUKMI, DWI NOVIRANI
Kode Jurnal: jptindustridd130127
