KORELASI ANTARA EMPLOYEES INVOLVEMENT, TURNOVER SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS
Abstract: Praktek yang
berkembang menyatakan bahwa employee involvement memiliki efek positif terhadap
kinerja organisasi. Perubahan pada kultur organisasi dapat menimbulkan dampak
berkurangnya absen, turnover, pengambilan keputusan yang lebih baik dan
sebagainya. Sehingga menarik untuk diteliti apakah ada korelasi antara aplikasi
perubahan organisasi yaitu employee involvement, turnover serta produktivitas
Berdasarkan studi literatur didapatkan hubungan antara employee involvement
dengan level turnover, serta hubungan turnover dengan produktivitas. Sehingga
employee involvement dapat digunakan sebagai salah satu aspek menghitung
produktivitas
Penulis: Purnawan Adi
Wicaksono
Kode Jurnal: jptindustridd070006
