IMPLEMENTASI ERGONOMI UNTUK PENINGKATAN SISTEM KERJA DI PT. EKAMAS FORTUNA MALANG
ABSTRACT: PT. Ekamas Fortuna
adalah perusahaan yang bergerak pada produksi kertas terbesar di kota Malang.
Pihak manajemen perusahaan merasa sistem kerja masih kurang optimal seperti:
kondisi organisasi, beban kerja karyawan, tools atau teknologi perusahaan,
lingkungan kerja fisik, dan karakteristik individual karyawan. Identifikasi dan
peningkatan sistem kerja perusahaan dapat dilakukan dengan pendekatan ergonomi
makro dan mikro melalui kuesioner Macroergonomics Organizational Questionnaire
Survey (MOQS) serta menggunakan metode Failure Mode and Effect Analysis (FMEA)
untuk lebih memfokuskan permasalahan yang telah ditemukan. Hasil analisis gap
pada kuesioner MOQS yang disebarkan kepada 41 karyawan bagian produksi
menunjukkan skor gap tertinggi yaitu -1,94309 yang terdapat pada dimensi ke-3
kuesioner MOQS. Hasil ini berarti karyawan merasa kurang puas terhadap kinerja
tools atau mesin yang digunakan perusahaan. Analisis FMEA menunjukkan komponen
bearing pada mesin pompa, cylinder former pada mesin former dan uhle box pada
mesin press diperlukan adanya perbaikan berdasarkan nilai skor Risk Priority
Number (RPN) tertinggi. Penelitian ini menghasilkan rekomendasi perbaikan
berupa penggunaan alat pendeteksi getaran elektrik untuk komponen bearing,
penambahan support casing cover dan felt bekas untuk komponen cylinder former,
dan penggantian casing cover secara rutin untuk komponen uhle box.
Penulis: Agung Budi Satmiko,
Sugiono Sugiono, Remba Yanuar Efranto
Kode Jurnal: jptindustridd130045
