Penentuan Peringkat Faktor Risiko dalam Rekrutmen Tenaga Kerja yang Mempengaruhi Biaya Tenaga Kerja pada Proyek
Abstrak: Dalam melakukan
rekrutmen tenaga kerja, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi biaya tenaga
kerja. Faktor-faktor ini dapat mengganggu kinerja pelaksanaan proyek dan dapat
mengakibatkan terjadinya penyimpangan pada biaya tenaga kerja. Penyimpangan
biaya ini perlu dianalisa, dicari penyebabnya dan ditentukan tindakan koreksi yang
sesuai. Penentuan tindakan koreksi yang tepat merupakan suatu analisa pengambilan
keputusan, yang mana perlu dilakukan analisa terhadap berbagai risiko yang
dapat terjadi. Penentuan peringkat faktor-faktor risiko dalam rekrutmen tenaga
kerja dapat membantu dalam mengambil keputusan tindakan koreksi yang paling
sesuai untuk mengantisipasi penyimpangan
yang terjadi. Bobot/nilai pada faktor risiko dapat ditentukan dengan memakai
metode AHP (Analytical Hierarchial Process). Faktor risiko dengan peringkat
yang tinggi (dengan bobot yang tinggi) berarti memiliki tingkat prioritas yang
lebih utama untuk ditangani dan ditanggulangi.
Kata-kata Kunci: Rekrutmen
tenaga kerja, pengendalian biaya, faktor risiko, tindakan koreksi
Penulis: Leni Sagita Riantini,
Bambang Trigunarsyah, Ismeth Abidin, Yusuf Latief
Kode Jurnal: jptsipildd050013
