STUDI TENTANG PROSEDUR PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DIKANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MALINAU
Abstrak: Tujuan penelitian
ini untuk mengetahui
dan menggambarkan prosedur penerimaan Pegawai
dikantor Badan Kepegawaian
Daerah Kabupaten Malinau serta untuk mengetahui kendala apa
yang dihadapi dalam prosedur penerimaan calon
pegawai negeri sipil
dikantor Badan Kepegawaian
Daerah Kabupaten Malinau. Pengumpulan data
dilakukan melalui penelitian
kepustakaan dan penelitian lapangan
yang meliputi observasi,
wawancara langsung dengan responden dan
laporan hasil evaluasi,
arsip-arsip dan dokumen
yang ada pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Malinau. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling dan
teknik snow ball sampling. Analisis data
yang digunakan dalam
penelitian ini adalah
metode deskriptif kualitatif, yaitu analisis
data model interaktif,
yang di awali
dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data (data
reduction), penyajian data (data display) dan penarikan kesimpulan
(conclution drawing). Adapun saran-saran
yang diberikan penulis terhadap
Badan Kepegawaian Daerah
yaitu Tahap perencanaan
perlu ditingkatkan lagi
agar supaya jumlah
pegawai dan skill yang dimiliki
sesuai dengan kebutuhan.Kemudian dalam tahap seleksi seharusnya ilakukan
tes kesehatan. Tes kesehatan
hendaknya diperhatikan dengan
cermat karena menentukan tingkat prestasi kerja karyawan.
Kata Kunci: Prosedur
penerimaan calon Pegawai Negeri Sipil
Penulis: JUNAIDY
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130714
