STUDI TENTANG MOTIVASI KERJA PEGAWAI DIKANTOR KELURAHAN KARANG ANYAR KECAMATAN SUNGAI KUNJANG KOTA SAMARINDA
Abstrak: Artikel ini menyoroti
tentang motivasi kerja pegawai di Kantor Kelurahan Karang Anyar Kecamatan
Sungai Kunjang Kota Samarinda,karena pada setiap instansi / lembaga
pemerintahan, dengan visi dan misi yang ada peranan motivasi kerja sangat
menentukan didalam mewujudkan visi dan misi tersebut. Berbagai faktor motivasi
kerja pegawai perlu mendapat perhatian yang sungguh -sungguh oleh para atasan
dalam setiap jenjang struktur organisasi. Motivasi secara langsung menentukan
dan mempengaruhi produktivitas, prestasi dan kinerja dalam pencapaian tujuan
organisasi. Bahwa dengan motivasi yang tinggi yang dimiliki setiap pegawai atau
kelompok pegawai, akan lebih mudah untuk diberdayakan kearah yang efektif dan
efisien. Sebaliknya jika pegawai tidak termotivasi dalam melaksanakan tugas dan
fungsinya, maka akan cenderung menurunkan tingkat produktivitas dan prestasi
kerja, yang akan berimbas pada hasil kerja yang tidak memuaskan. Meskipun
terdapat beberapa kendala yang dihadapi namun motivasi kerja pegawai di Kantor
Kelurahan Karang Anyar Kecamatan Sungai Kunjang Kota Samarinda dari segi
internal maupun eksternal sudah cukup baik. Data yang dipersentasikan dalam
tulisan ini bersumber dari penelitian langsung di Kantor Kelurahan Karang Anyar
Kecamatan Sungai Kunjang Kota Samarinda.
Kata Kunci: Motivasi kerja
Penulis: Ranty Machmud
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130777
