STUDI TENTANG KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BONTANG SELATAN I KELURAHAN TANJUNG LAUT KECAMATAN BONTANG SELATAN
Abstrak: Tujuan dari penulisan
skripsi ini adalah untuk menggambarkan tentang Kinerja Pegawai Puskesmas
Bontang Selatan 1. Serta untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan
penghambat Kinerja Pegawai Puskesmas Bontang SelatanPenelitian ini dilaksanakan
pada Puskesmas Bontang Selatan 1 Kelurahan tanjung Laut Kecamatan Bontang
Selatan dengan menggunakan teknik
wawancara, yang menjadikan Pimpinan Puskesmas
dan Pegawai Bontang Selatan 1
Selaku key informan dan Masyarakat selaku informan atau narasumber.Variabel
dalam penulisan skripsi ini yaitu Kinerja pegawai. Adapun indikatornya terdiri
atas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian
deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang bertujuan menggambarkan keadaan di
lapangan dengan data yang diperoleh dari hasil penelitian.Metode yang digunakan
dalam penelitian ini yakni menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif
yaitu penelitian yang bertujuan menggambarkan keadaan di lapangan dengan data
yang diperoleh dari hasil penelitian.Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi
yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
Bontang Selatan 1 cukup baik. Faktor-faktor yang menjadi penghambat kinerja
pegawai puskesmas Bontang Selatan I fasilitas pendukung di puskesmas sudah tua,
kemudian dibutuhkan pelatihan-pelatihan yang diberikan kepada pegawai masih
kurang, kemudian keterlambatan dalam pelayanan di Poli dewasa yang menjadi
faktor pendukung Puskesmas Bontang
Selatan Selatan I adanya dukungan dari dinas kesehatan bontang dalam
melaksanakan kegiatan eksternal, ditambah lagi bentuk dan kerjasama sehingga
tugas dan kewajiban dapat dilaksanakan dengan baik.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai
Penulis: Rasnawati Aco Rahman
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130778
