PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DIREKTUR JENDERAL PLANOLOGI KEHUTANAN, DEPARTEMEN KEHUTANAN
ABSTRAK: Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosi baik secara parsial maupun
simultan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Direktur Jenderal Planologi Kehutanan.
Guna mendukung penelitian ini dilakukan metode kuantitatif, populasi penelitian
adalah Sekretariat Direktorat Jenderal Planologi Kehutanan dengan sample
menggunakan teknik sensus sebanyak 92 orang responden.Teknik analisis menggunakan
uji korelasi, uji regresi, dan uji hipotesis baik secara parsial (uji t) maupun
uji hipotesis bersama (uji F). Hasil pengolahan data antara variable kecerdasan
emosi dengan kinerja dihasilkan korelasi sebesar 0,596 dengan demikian ada
hubungan positif kuat antara variabel dengan nilai persamaan regresi Y = 39.136
+ 0.489X1. Dari data tersebut menunjukkan bahwa nilai murni variabel kinerja
sebesar 39,489 sedangkan nilai kontribusi variable kecerdasan emosi sebesar
0,489 dari hasil pengujian terlihat nilai hipotesis thitung 7,044 > ttabel
2,000 maka (Ha) diterima dengan ñ = 0,000 < á = 0,05 maka kecerdasan emosi
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci: Pengaruh,
Kecerdasan Emosional, Kinerja
Penulis: TITIEN MARYATI
Kode Jurnal: jpkehutanandd110024
