HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KOTA SAMARINDA
Abstrak: Untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan efektivitas
kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Samarinda. Jenis
Penelitian ini adalah dengan menggunakan penelitian kuantitatif yakni,
penelitian verifikatif yang mencari hubungan antara 2 variabel. Untuk
memperoleh data penelitian, khususnya dengan metode kuesioner peneliti
menggunakan metode sensus dari 45 orang pegawai BKD Kota Samarinda. Analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi statistiknonparametrik
, yaitu koefisiensi korelasi rank spearman. Dari hasil penelitian diperoleh
kesimpulan bahwa terdapat hubungan yang
tinggi antara iklim organisasi dengan efektivitas kerja pegawai pada Badan
Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Samarinda denagn nilai rs empiris > dari rs
tabel yaitu; 0,714 > 0,294 dengan tingkat signifikasi 0,05 atau pada tingkat
95%.
Kata Kunci: Iklim Organisasi,
Efektivitas Kerja, Korelasi Rank Spearman
Penulis: Eka Suci Rainawati
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130744
