HUBUNGAN ANTARA TATA RUANG KANTOR DENGANKINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL DI SAMARINDA
Abstrak: Maksud penulisan
skripsi ini adalah untuk memenuhi persyaratan untuk memperoleh gelar sarjana
strata I.Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara tata ruang
kantor dengan kinerja pegawai pada kantor dinas kependudukan dan catatan sipil
di Samarinda. Pada penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian yang
bersifat asosiatif (hubungan) yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara
dua variabel atau lebih. Dengan kata lain, penelitian ini membahas mengenai tata ruang kantor dan kinerja
pegawai yang bertujuan untuk mengetahui
hubungan antara keduanya. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Dinas
Kependudukan Dan Catatan Sipil Samarinda dengan populasi pegawai yang berjumlah
66 orang dengan menggunakan teknik sensus sampling. Pengumpulan data dilakukan
dengan kuisioner, serta observasi lapangan. Data yang telah di kumpulkan
kemudian di analisis dengan menggunakan rumus korelasi Product Moment dan
koefisien Determinant. Adapun temuan dari hasil penelitian ini adalah, terdapat
hubungan yang cukup kuat antara variabel tata ruang kantor dan variabel kinerja
pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Samarinda dengan hasil korelasi
0,589 dan besar sumbangan varibel X terhadap Y sebesar 34,69% dan sisanya
65,31%p ditentukan oleh variabel lain. Dengan demikian dapat disimpulkan
terdapat hubungan antara tata ruang kantor dengan kinerja pegawai yang berarti
bahwa kinerja pegawai di Dinaas Kependudukan Dan Catatn Sipil Kota Samarinda
ditentukan oleh tata ruang kantor.
Kata Kunci: Tata Ruang Kantor,
Kinerja Pegawai, Korelasi Product Moment
Penulis: Dwi Delita
Hestungkorowati
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130765
