Pengaruh Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Karyawan Perusahaan
Abstract: Karyawan itu
berhenti, ada yang didasarkan permintaan sendiri, tapi ada juga atas alasan
karena peraturan yang sudah tidak memungkinkan lagi karyawan tersebut
meneruskan pekerjaannya. Akibat dari pemberhentian berpengaruh besar terhadap
pengusaha maupun karyawan. Untuk karyawan dengan diberhentikannya dari
perusahaan atau berhenti dari pekerjaan, berarti karyawan tersebut tidak dapat
lagi memenuhi kebutuhan secara maksimal untuk karyawan dan keluarganya. Atas
dasar tersebut, maka manajer sumber daya manusia harus sudah dapat
memperhitungkan berapa jumlah uang yang seharusnya diterima oleh karyawan yang
berhenti, agar karyawan tersebut dapat memenuhi kebutuhannya sampai pada
tingkat dianggap cukup.
Kata Kunci: Hubungan kerja,
Karyawan perusahaan
Penulis: Sri Zulhartati
Kode Jurnal: jpsosiologidd100008
