PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (SURVEI KARYAWAN PADA PT. AXA FINANCIAL INDONESIA SALES OFFICE MALANG)
ABSTRACT: Motivasi intrinsik
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial
Indonesia, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,000 lebih kecil
dari a = 0,05 (0,000 < 0,05) dengan koefisien regresi sebesar 0,514.
Motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
AXA Financial Indonesia, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,000
lebih kecil dari a = 0,05 (0,000 < 0,05) dengan koefisien regresi sebesar
0,475. Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial Indonesia,
ditunjukkan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000 lebih kecil dari a = 0,05
(0,000 < 0,05) dan mampu memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja
karyawan sebesar 64,3%.
Kata kunci: motivasi
intrinsik, motivasi ekstrinsik, kinerja karyawan
Penulis: Rangga Mahardhika
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130490
