Komunikasi Organisasi dalam Penanaman Budaya Organisasi di Seminari Tinggi Santo Paulus Yogyakarta
Abstrak: Budaya organisasi
bukan sekedar kebiasaan relatif atau perilaku rata-rata (moderate behavior),
melainkan sebagai karateristik unik suatu organisasi. Budaya organisasi
merupakan metafora untuk menggambarkan norma, perasaan, dan pola-pola aktivitas
suatu kelompok serta merupakan iklim komunikasi yang berakar pada seperangkat
norma yang sama. Seminari Tinggi Santo Paulus adalah lembaga pendidikan yang
mencetak calon-calon imam diosesan atau pastor. Studi ini berdasarkan pada
studi kasus dan menggunakan wawancara, penelusuran dokumen dan observasi
langsung dalam pengumpulan data. Hasil yang diperoleh memperlihatkan bahwa
komunikasi organisasi yang diterapkan di Seminari Tinggi Santo Paulus bersifat
vertikal dan horisontal.
Kata kunci: komunikasi
organisasi, penanaman, budaya organisasi
Penulis: Muhammad Najih
Farihanto
Kode Jurnal: jpkomunikasidd130263
