HUBUNGAN PERSEPSI KEBIJAKAN LIMA HARI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PNS DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO
Abstrak: Tujuan yang hendak
dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan persepsi
kebijakan lima hari kerja dengan produktivitas PNS di Sekretariat Daerah
Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel
dari penelitian ini sebanyak 52 pegawai dari jumlah populasi sebanyak 203
pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo. Teknik pengambilan sampel
dilakukan dengan teknik proposional random sampling. Metode pengumpulan data
menggunakan angket. Instrumen pada penelitian ini berupa angket kebijakan lima
hari kerja dengan koefisien alfa sebesar 0,811 dan angket produktivitas kerja
dengan koefisien alfa sebesar 0,820. Hasil dari penelitian ini adalah ada
hubungan positif dan signifikan antara persepsi kebijakan lima hari kerja dengan produktivitas kerja
bagi Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo. Faktor
persepsi kebijakan lima hari kerja menyumbang 17,4% terhadap produktivitas
kerja.
Kata Kunci: kebijakan lima
hari kerja, produktivitas kerja, persepsi
Penulis: MELLIA RACHMA
Kode Jurnal: jpbkdd130059
