BUDAYA ORGANISASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA
Abstrak: Budaya organisasi
merupakan persepsi umum yang diyakini oleh para angota organisasi.
Keberhasilannya sebagai anggota organisasi pada tingkat yang dominan ditentukan
oleh kemauan, kemampuan, dan kesediaan tersebut. Dengan kata lain setiap orang yang pada mulanya
datang ke suatu organisasi atau perusahaan dengan budaya pribadi, harus dengan
segera mempelajari budaya organisasi bersangkutan untuk melihat
penyesuaian-penyesuaian apa yang perlu dan harus dilakukannya. Meskipun benar
bahwa manjemen akan mempertimbangkan budaya pribadi yang dianut oleh para
anggota organisasi, hal itu tidak berarti bahwa penyesuaian individual tidak
diperlukan karena sesungguhnya pada analisis terakhir, budaya organisasilah
yang dominan, bukan budaya pribadi. Dengan demikian kiranya dapat diterima
apabila dikatakan bahwa premis mendasar dalam pembahasan budaya organisasi
ialah kemauan, kemampuan, dan kesediaan seseorang menyesuaikan perilakunya
dengan budaya organisasi, mempunyai relevansi tinggi dengan kemauan, kemampuan,
dan kesediaannya meningkatkan produktivitas kerjanya.
Kata Kunci: Budaya Organisasi,
Produktivitas Kerja
Penulis: Ida Farida
Kode Jurnal: jpperadabanislamdd090057
