PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOSAT REGIONAL JABODETABEK
ABSTRAKSI: Penelitian ini
dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi berprestasi dan budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan pada PT Indosat Regional Jabodetabek.Penelitian ini menggunakan
tiga variable yang terdiri dari satu variable terikat ( Y ) dan dua variabel
(X). Variabel terikat yakni kinerja karyawan sedangkan variabel bebas yakni
Motivasi Berprestasi (X1) dan Budaya Organisasi (X2). Penelitian ini
menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian
adalah karyawan pada PT Indosat Regional Jabodetabek,teknik pengambilan sampel mengunakan
purposive sampling yakni pengambilan orang-orang yang akan dijadikan sampel
memiliki ciri-ciri khusus. Sebelum dilakukan analisis data penelitian dilakukan
uji validitas dan uji reabilitas dengan menggunakan bantuan SPSS 11.5 Pengaruh
motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan PT.Indosat Regional Jabodetabek
adalah kuat dan positip dengan koefisien kolerasi 0,787. Presentasi pengaruh
variabel motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan PT.Indosat Regional
Jabodetabek adalah 61,9 % ( koefisien determinasi atau R Square = 0,619),
sedangkan sisanya 38,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Pengaruh Budaya
Organisasi terhadap terhadap kinerja karyawan PT.Indosat Regional Jabodetabek adalah
kuat dan positif dengan koefisien korelasi sebesar 0,771. Persentase pengaruh
variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Indosat Regional
Jabodetabek 59,4% ( koefisien determinasi atau R Square = 0,594), sedangkan
sisanya 40,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Pengaruh motivasi
berprestasi dan budaya oraganisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT.Indosat
Regional Jabodetabek adalah sangat kuat dan positip dengan koefisien kolerasi
sebesar 0,847 . Persentase pengaruh variabel motivasi berprestasi dan budaya
organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Indosat Regional
Jabodetabek adalah 71,8% ( koefisien determinasi atau R quare =
0,718),sedangkan sisanya 28,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Kata Kunci:
Motivasi,Berprestasi,Budaya,Kinerja dan Organisasi
Penulis: Maruji Pakpahan
Kode Jurnal: jpmanajemendd120346
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
