PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU SD DI KECAMATAN TENGARAN KABUPATEN SEMARANG
Abstrak: Tujuan penelitian
ini adalah untuk
menguji pengaruh yang
signifikan dari budaya organisasi, kompensasi,
dan kepuasan kerja
secara bersama-sama terhadap
disiplin kerja guru SD
di Kecamatan Tengaran
Kabupaten Semarang. Penelitian
ini mengunakan pendekatan kuantitatif. Populasi
dalam penelitian ini
adalah guru SD
di Kecamatan Tengaran
Kabupaten Semarang yang jumlahnya
210 orang dengan
sampel 30 guru.
Analisis dengan teknik
regresi berganda. Hasil penelitian
yaitu: (1) ada
pengaruh positif yang
signifikan budaya organisasi terhadap kedisiplinan
guru; (2) ada
pengaruh positif yang
signifikan kompensasi terhadap kedisiplinan guru; (3) ada pengaruh
positif yang signifikan kepuasan kerja terhadap kedisiplinan guru. dan
(4) ada pengaruh
positif dan signifikan
secara bersama-sama budaya
organisasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kedisiplinan.
Key words: organization
culture, compensation, work satisfaction, and work discipline
Penulis: Maryadi
Kode Jurnal: jpmanajemendd120142
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
