MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN ALFALAH BAKALAN KECAMATAN KALINYAMATAN KABUPATENJEPARA
Abstrak: Konteks penelitian
ini adalah di
saat banyak lembaga
pendidikan mengalami
penurunan siswa, justru
Pondok Pesantren Alfalah
mengalami kenaikan santri. Untuk
membekali masa depan
santri, Ponpes Alfalah memberikan pelajaran
agama, umum dan
ketrampilan.Hasil penelitian menyatakan
bahwa karakteristik Pondok Pesantren Alfalah menurut jenisnya termasuk pondok
pesantren modern,menurut kelompok
pondok pesantren termasuk pondok
pesantren kalafi, menurut
tipe Ponpes termasuk
tipe D. Implementasi manajemen
sumber daya manusia
Ponpes Alfalah dilakukan sebagai berikut:
perencanaan dilakukan berdasarkan
analisiss trend, kemudian dirumuskan
dalam bentuk perencanaan,
pengorganisasian baru dilakukan pembagian
tugas pengurus dan
tenaga pendidik. Pelaksanaan meliputi: metode
rekrutmen belum terbuka
sehingga tidak ada
seleksi. Orientasi belum dilaksanakan
pada semua tenaga
baru.Pelatihan untuk materi umum
masih tergantung panggilan
dari KanwilKemanag. Pengendalian meliputi:
penilaian baru menggunakan
cara pendekatan individual.
Kompensasi yang diberikan tidak sesuai dengan job analisis.
Kata-kata Kunci: Ponpes
Alfalah, Management, Human Resource Management
Penulis: Abdullah Qodir
Kode Jurnal: jpmanajemendd120135
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
