FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah
untuk mendapatkan bukti
empiris struktur audit, konflik peran, pemahaman good
governance, budaya organisasi, gaya kepemimpinan telah mempengaruhi kinerja
auditor. Subyek dalam penelitian
ini adalah auditor
yang bekerja di Kantor
Akuntan Publik di
Jakarta. Sampel dipilih
dengan menggunakan metode
purposive sampling. Jumlah kuisioner yang dibagikan adalah 199
eksemplar, tetapi hanya 122 kuisioner kembali dan memenuhi kriteria untuk
digunakan sebagai sampel untuk penelitian ini. Penelitian ini menggunakan
regresi berganda. Hasil
penelitian ini menunjukkan
bahwa struktur audit, ketidakjelasan peran, budaya organisasi,
dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja auditor, tetapi
konflik peran, komitmen organisasi dan pemahaman good governance tidak
mempengaruhi kinerja auditor.
Kata kunci: Struktur audit,
konflik peran, ketidakjelasan peran,
pemahaman good governance, gaya
kepemimpinan, budaya organisasi,
komitmen organisasi, kinerja
auditor
Penulis: LIZABETH HANNA dan
FRISKA FIRNANTI
Kode Jurnal: jpakuntansidd130100
