ASAS KEBEBASAN BERKONTRAK DAN ASAS KEPRIBADIAN DALAM KONTRAK-KONTRAK OUTSOURCING
Abstrak: Asas kebebasan
berkontrak berlaku bagi para pihak
dalam perjanjian outsourcing
tetapi tidak berlaku bagi tenaga kerja outsourcing. Terdapat penyimpangan
terhadap asas kepribadian, dimana
perjanjian outsourcing berlaku bagi tenaga
kerja outsourcing yang berkedudukan
sebagai pihak ketiga. Perlindungan hukum
bagi tenaga kerja outsourcing relatif lemah.
Kata Kunci: asas kebebasan
berkontrak, asas kepribadian, outsourcing
Penulis: Taufiq El Rahman, RA.
Antari Innaka, Ari Hernawan, Ninik Darmini, Murti Pramuwardhani Dewi
Kode Jurnal: jphukumdd110078
