Perbedaan Stres Kerja Ditinjau dari Shift Kerja pada Perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan stres kerja ditinjau dari shift
kerja pada perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Perawat bekerja untuk merawat dan
menjaga pasien selama 24 jam di rumah sakit sehingga perawat harus bekerja
dengan shift (Wijaya, dkk., 2006). Shift kerja merupakan tuntutan tugas yang
dapat menyebabkan stres kerja (Copper, dalam Munandar, 2001). Stres kerja
merupakan interaksi yang muncul antara tuntutan psikologi dengan kontrol dan
dukungan sosial di tempat kerja, dimana tuntutan psikologi tinggi serta kontrol
dan dukungan sosial
di tempat kerja
rendah (Karasek, dalam
Sulsky & Smith, 2005).
Penelitian ini dilakukan pada perawat di Instalasi Rawat Inap Medik Rumah
Sakit Dr. Soetomo Surabaya sejumlah 138
orang. Alat pengumpulan data berupa
kuesioner stres kerja yang disusun
oleh Theorell berdasarkan
dimensi stres kerja
milik Karasek. Analisis
data dilakukan dengan teknik
statistik one way
anova, dengan bantuan
program SPSS 16.00
for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan
stres kerja ditinjau dari shift kerja pada perawat di RSUD Dr. Soetomo
Surabaya.
Kata kunci: Stres kerja, shift
kerja, perawat
Penulis: Nadia Selvia
Revalicha, Sami’an
Kode Jurnal: jppiodd130007
